En septiembre de 2024, la Procuraduría General de la Nación emitió la Circular No. 03, una comunicación clave dirigida a los afiliados del Régimen de Prima Media (RPM) y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), así como a las entidades relacionadas, para resaltar la vigencia del Artículo 76 de la Ley 2381 de 2024. Esta ley establece un sistema de protección social integral para la vejez, invalidez y muerte de origen común.
Puntos Claves del Artículo 76:
El Artículo 76 de la Ley 2381 ofrece una ventana de dos años para que los afiliados puedan trasladarse de régimen pensional bajo ciertas condiciones:
Semanas Cotizadas: 750 semanas para mujeres y 900 para hombres.
Edad Próxima a Jubilación: Menos de 10 años para alcanzar la edad de pensión.
Doble Asesoría: Es requisito cumplir con el trámite de doble asesoría, donde tanto la AFP como Colpensiones brindan información específica al afiliado.
¿Qué Implica para las Empresas?
El cumplimiento de esta normativa tiene una implicación directa en la administración de los fondos de pensiones y el manejo de los empleados cercanos a la jubilación. Las empresas deben estar preparadas para asesorar a sus colaboradores en el uso de esta oportunidad, facilitando jornadas de información o consultoría en coordinación con las AFP y Colpensiones.
La Superintendencia Financiera, en su circular del 10 de septiembre de 2024, destaca la necesidad de jornadas masivas de asesoría para evitar procesos judiciales prolongados. Esta estrategia no solo ayuda a los afiliados, sino que también disminuye la carga administrativa y judicial en los trámites de traslado.
Escenarios para Afiliados
Sin demanda judicial: Quienes cumplan los requisitos de semanas y edad, y no hayan interpuesto una demanda, pueden trasladarse de régimen sin necesidad de iniciar acciones legales.
Con demanda judicial: Afiliados con demandas en curso también pueden adelantar el trámite de doble asesoría y presentar constancia en sus procesos judiciales para acelerar la resolución.
Conclusión
Para las empresas y los entornos corporativos, es fundamental estar al tanto de los derechos de los empleados respecto a su régimen pensional. Facilitar y guiar a los colaboradores en este proceso puede representar una mejora significativa en su bienestar financiero, mientras se evita el aumento de litigios y se contribuye a una transición eficiente hacia su jubilación.
Créditos: Procuraduría General de la Nación, Circular No. 03 del 13 de septiembre de 2024.
